人材業界って、ぶっちゃけて言うと
紹介したら、契約できたらそっちの企業側から
お金をもらうっていうシステムになってます。
だから「どこでもいいから内定出させたい」っていう
良くない考え方をしてるエージェントも結構いる。
人材業界って、ぶっちゃけて言うと紹介したら、契約できたらそっちの企業側からお金をもらうっていうシステムになってます。
だから「どこでもいいから内定出させたい」っていう良くない考え方をしてるエージェントも結構いる。
でも、私はそのやり方がすごい嫌い。
あなたにとって一番良いベストな
提案をしたいと思ってます。
R・Sさん （26歳）
条件だけ聞いていきなり求人を紹介してくるくってことがなくて、私のこれまでの人生や仕事に対する考え方を聞いて「それって何でですか？」みたいな質問が多くて、私の人生を遡っていって、私っていう人間を本当に理解しようとしてくれてるんだなっていうのをすごく感じましたね。
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営業感がなくて、求人も最初の2週間ぐらい全く送ってこなくて、この人どうやって私に紹介しようとしてるんだろうって思いました。2, 3回目の面談の時に初めて会社の名前とか全部聞きました。提案の仕方から他社とは全然違いますね。私が入社した時にちゃんと活躍できるのかとか、私のやりたいことを叶えられるのかとか、そこの深掘りとかヒアリングもすごくて、それにバッチリハマる6社を持ってきてくださったので、納得感が他社とは全然違うなーって感じました。
他社だと30社ぐらいバーって送られてきて自分で全部調べたけど、ホームページとか資料から自分で調べるしかなかったから、全部解像度が4割とかで「ここなんとなくいいかも、ここもなんとなくいいかも」みたいな感じで、「求人見てみてどうでしたか？」って聞かれてもなって…（笑）とにかく面接を受けさせるみたいなやり方じゃなくて、話をしながら「それがもしネックになるんだったらここは受けなくてもいいかも」と、はっきり言ってくださったところが信頼できると思いました。
面接が1つ終わるたびに「どうでした？」って連絡くれたりもして…。ある会社の面接で大泣きしてしまったことがあって「終わりましたみたいな。マジでやばかったです。大泣きしました」って言ったらすぐ連絡くれて、「マジで心配だったんですけど」って言って、会議終わってすぐ隙間時間にオンラインの面談組んでくれたりして、心に寄り添ってくださいました。面談の回数は多すぎて覚えてないけど、でも、こっちからやりたいですって言ったら全部やってくれるので、心強かったです。
最終2社で悩んでいて「どっちも本当に同じくらい良いから立地的にこっちの方がいいしこっちにしようかな」みたいなことを言ったら、「Sさんが大事にしてたとこってそこじゃないですよね」って怒られてしまったこともあります…。確かに！ってなって、もう、恥ずかしかったです（笑）「決められないんだったら、もう1回面談組んでちゃんと話しましょう」って提案してくださったんですが、最後にもう一回話を聞いてよかったなって思いました。
イノセルさんは、めちゃくちゃ熱量高くて一緒に自分のことみたいに考えてくれるやばい人がいる会社だし、絶対後悔させないから、転職するならイノセル使ってほしいです！
O・Sさん （27歳）
Y・Rさん （26歳）
ただのマッチングではなく、本質的なところから考え、理解して企業を紹介してくれてやばい！
私のことを幼少期から棚卸しし理解したうえで、ここが合うからこの企業を紹介するということが明確でやばい！
私自身にどんなバックグランドがあってこのような考えに至るようになったのかと、根本的なことを知ろうとしていただいたので、そこが一番印象的でした。その想いを理解してくれたうえで求人企業を紹介してくれたので他とは違うと感じました。
私のことを理解して紹介してくれていると信頼していたので、確信をもって受け取ることができ、納得感をもって転職活動をスピーディーに勧められるのでおすすめです。
自分のことを整理したうえで面接に臨むことができたので変化球な質問が来ても答えることができました。
I・Nさん （28歳）
K・Yさん （28歳）
こんなにも自分のことを振り返る時間はなかったので、自分自身を知り、経歴の棚卸ができてとても良かった！
事業内容、業務内容などを解像度高く一社一社紹介してもらえて、情報量も多く理解が高まった！
自分の想いなどの言語化がとても苦手で、自分ひとりでは上手くまとめることができませんでしたが、そこをサポートしていただいたのは本当に良かったです。
闇雲にとりあえず求人を紹介するというようなことは全くありません。他のエージェントから紹介される求人に比べて納得感が違います！
他社は求人票を多く送られる一方で知りたい情報を知りに行くのに苦労しました。イノセルさんは自己分析が手厚く、他社では手の届かないようなかゆいところに手が届くイメージです。
すぐに入社が決まらなくても、伴走して寄り添っていただけるからおすすめです。
N・Aさん （29歳）
S・Rさん （25歳）
やばいぐらい本気で向き合ってくれて、何度も時間を使って考えてくださり、仕事選びだけでなく、人生において大事な価値観を持てるようになってくると思います。
面接対策ではキャリアビジョンや私の経験をかみ砕いてくれたので、自信を持って面接に挑めました。
今後のキャリアでやっていきたいことが言語化できずにいて、自身でもどのように向き合っていけば良いかがわかりませんでしたが私自身のふんわりしていた“やりたいこと”を明確化するために、手助けすることを第一に考えてくださっていると感じ、その姿勢に感銘を受けました。
他のエージェントは条件など表面的なヒアリングがほとんどでしたが、イノセルさんは学生時代の時のことや今までの私の経験を聞こうとしてくれて、キャリア相談というよりもカウンセリングを受けているような感覚でした。私の経験を聞いたうえで言語化してくれ、ふわふわしていて漠然としていたものが自分のなかでもはっきりしました。
「営業を面白くする」という理念に共感できるご紹介先600社のことは、
社長の人柄から内部の雰囲気までお伝えできます。
イノセルでは独自の企業理解シートを展開しているので、
「この社長は元々〇〇株式会社でコンサルタントとして働いていましたが、
コンサルティングの仕事のこういうところに疑問を持ち始めて…」といった感じで、
創業背景からスタートして、その事業に社長がどんな思いを持っているのか、
どうやって勝ち残ってきたのかなど独自の観点で企業の情報をお伝えさせていただきます。
「人生のゴールから逆算してキャリア設計しようぜ！」
という思いを主軸に1時間～2時間しっかりヒアリングした上で、
数社に絞って本当にあなたに合う企業だけを紹介します。
条件だけのヒアリングで求人をご紹介することはありません。
将来的になりたい姿、何でそうなりたいのか、これまでどんな価値観で生きてきたのか、何を大切にしているのか、なぜ転職したいのか。
ゆっくりお話ししましょう。あなたのことを何でも教えてください。
ES添削や面接対策だけではなく、
売れる営業マインドを伝授し、転職が完了するまで伴走します。
イノセルでは内定を転職のゴールとはしていません。求職者様が次の会社でもご活躍いただけるように「売れる営業マインド」を伝授いたします。
このマインドセットが書類作成時も面接練習時も超重要になってきます！
エージェントってどこでも良いから入社させたい！って想いの会社があるなと感じます。担当していた求職者さんで他社経由で入社を決めて、3日目に事前情報とあまりにも違いすぎて戻ってきてくださった求職者さんがいました。エージェントは入社すれば終わりかもしれないけど、求職者さん自身の人生はずっと続いていくものです。できるだけ希望も叶えたいし、未来にもワクワクして欲しい！だからこそ時には本気で叱ったりもします（笑）3日で戻ってきた求職者さんの支援は既に終了していて、とても楽しそうに毎日キラキラ働いてます！！今でも定期的に連絡を取り合って、笑い話としてこの話をしています♪
前職では、ウエディングプランナー11年、お見合い仲人も経験しています！求職者さんとは、「え、彼女彼氏欲しい？転職活動が上手くいったら、いくらでも紹介しますよ！」なんて話をよくしています（笑）
「悩んでる、迷ってる、助けて欲しい」「サービス業出身者」「女性のキャリア迷子」「人生変えたい」など他社エージェントで悲しい想いをした方、絶対にそんな想いはさせません！
他のエージェントよりも圧倒的な『熱量×妥協を許さない支援スタンス×緻密さ×営業ロジック』が自分自身の強みでもあり、介在価値であると思っています。
上田がサポートとさせていただいた求職者様の中には、専門学校卒→海外旅行（半年）→居酒屋（1年）→家電量販店で携帯販売アルバイト（4年）という経歴から、入社後10か月連続での目標達成し、最速でマネジメント職に昇進した方もいます。「上田経由で入社した候補者様はまず辞めない、必ず活躍する。」「上田に出会って人生が間違いなく変わった。」このようなお声を頂く機会も増えていますが、これからも満足度の高い支援を追求し続けたいと思っています。
学生時代より人と違うことを常にやりたい！と、かっこいい大人になることを目指していました！コーチングの資格や面接官の経験、他にも色々、他の人がしたことないであろう経験もあります。
どんな求職者様でも、諦めなければ全力で向き合い続けます！
今の転職市場はエージェントの数が増加傾向にあり、支援レベルの差が顕著に出ています。特に人材紹介において商材になる求職者様をお金としか見ていないコンサルタントもたくさん存在します。私は自分自身がエージェントにそのように感じる支援をされた体験をしてつらい思いをしたことから、自分のような経験をする人を一人でも減らしたいと思っています。お会いしていただいたすべての方に1つでも多くの気づきと幸せをお届けできるように全力でサポートさせていただきます。どんな状況下でも皆様のキャリアを第一に考えます。絶対後悔させません。
私自身、PL学園で甲子園出場、明治大学で全国大会出場の経験。野球歴は28年です。経歴は、メガバンク～外資保険～ITベンチャー他の人にはない貴重な経験を踏んでいるつもりです！
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私自身も転職経験があり、「転職エージェントって役に立たない」と思っていたのですが、今は「たった1人との出会いが人生を大きく変える」と本気で信じています。多くのエージェントと面談しても解消しなかった悩みがたった1時間、1人の経営者と本質的な話をしただけで自分のキャリアの道が描けたからです。自分自身がその役割ができればどれだけ面白い仕事ができるだろうか？キャリアで悩む人もいなくなるのではないか？そう信じて突き進んでいます。
弊社で支援させていただく場合、他のエージェントと比較しても、経営層、現場メンバー、ビジネスモデル、社風、キャリアステップ、得られる経験やスキル、選考情報まで、選考企業の情報量が圧倒的に違います！希望するキャリアを歩んでいただくお手伝いをするためには、”どれだけ企業に詳しいか”が必要不可欠だと考えています。年収を下げて転職したくない、新しい業界にチャレンジしたい…いろいろな希望があると思いますが、「あなた自身を理解してくれる」「めちゃくちゃ企業に詳しい」そんなエージェントを頼ってみてください。
私から相性によって支援スタイルを変えることはありませんが、私自身が金融・会計専攻、保険業界出身のため金融業界出身者の方へのご支援には特に自信があるので是非ご相談ください！
なぜイノセルのエージェントは
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こんなにも他社とは比べものにならないのか
今は20代が「自分で学ばなきゃいけない時代」に なってると思うんだけど、それって結構厳しいことだと思ってて… だからうちみたいな おせっかい企業があってもいいなって！
お客さんに貢献できる企業、社員を大事しちゃんと成長に導く経営者とだけお付き合いしたいという確固たる思いでイノセルは創業しました。
成長している企業というのは経営者の採用への関心が非常に高く、良いエージェントを掴んでおくというのが経営の成功要因の一つになっています。そのため「自分たちも情報を開示し、成長しなきゃいけない」という危機感を持った企業様が多く、そういった企業様に弊社も共感し、自信持ってご支援、ご紹介できる会社が自然と増えていっています。
社名のイノセルは“イノベーションセールス”です。営業を変革したい。世の中では「営業＝自己都合の売り込み」ととらえている人があまりにも多い。「営業＝お客様の問題を解決することで、自分と自社を信頼してもらい、利益を生み出す仕事」という価値観に基づいて仕事をすれば、人生を面白くするための「売る技術」を身に着けられます。
僕自身4回転職を経験していて、特に20代の時はビシバシしごかれましたけど、こういった経験のおかげで今の僕があるので踏ん張っててよかったなと心から思っています。ところが、今は20代が「自分で学ばなきゃいけない時代」になってると思います。でも、それって結構厳しいことだと思ってて…だからうちみたいなおせっかい企業があってもいいなって！
転職は仕事観や就職観を見直す機会であり、人生を好転する最大機会なので、余計なお世話だよって言われながらも押し付けていくような会社があってもいいかなと…
条件だけで求人を紹介しない、「売れる営業マインド」を提供して、活躍できる営業マンになってほしいと、我々イノセルは求職者様に思っています。
まずは無料相談にお申し込みください
担当のエージェントからお電話、またはメールにてご連絡し、
初回ヒアリングの日程調整をさせていただきます。
あなたのことを何でも教えてください。
これまでどんな価値観で生きてきたのか、何を大切にしているのか、なぜ転職したいのか。
ゆっくりお話ししましょう。
お電話でも可能ですが、お顔を見ながらお話しさせていただきたいので
オンラインor対面でのミーティングをさせていただいております。
希望内定時期の2ヶ月前
面談
面談ではあなたの強みを活かせる企業を厳選する準備していきます。
強みの洗い出しは1回で終わる人もいれば、過去には8回にわたった求職者様も。
多くの方は2～3回ほどお話しさせていただいてます。
弊社では面接を求職者様の魅力を伝えるプレゼンテーションの場だと考えています。
なりたい姿に近づくためのプレゼンテーション能力を身につけていただけるように、何度でもこの時間は設けさせていただいております。
あなたの強みや将来なりたい姿にバチっとハマる企業を3～5社に厳選してご紹介します。
弊社独自の企業理解シートを元に、社長の人柄や会社の内部の雰囲気まで
一社一社丁寧にご説明いたします！
あなたの強みがよりしっかりと伝わるような表現になるように、添削させていただきます。
面接前
面接を受ける企業について、十分な情報をお伝えさせていただきます。
過去にイノセルからどんな方が採用され、どんなことを面接で話したのか。
会社の経営者、組織状況がどうなってるかなど
全ての情報をインプットしていただいた状態で面接に臨んでもらいます。
また、面接官のキャラクターも分かっているケースもあるので、
キャラクターを演じて面接対策のロールプレイングをすることもあります。
面接後
面接が終わりましたらご連絡をいただき、今後のすり合わせをさせていただきます。
面接中うまく答えられなかったことなどあれば、
このタイミングで次回に向けて不安の芽を摘んでいきましょう。
内定後
担当のエージェントを通じてご連絡させていただきます。
給与や勤務時間になど条件面について詳細を企業から説明されます。
転職先決定のお祝いとしてエージェントと求職者様で飲みに行くこともあります！
イノセルは内定をゴールとは考えていません。
求職者様が内定先の企業でご活躍いただけるように入社後のビジョンや、
目標設定、困難の乗り越え方など、「売れる営業マインド」を伝授します。
スタートダッシュを決めれるようなマインドセットをしましょう。
私たちは内定をゴールとした面接対策はしません。
入社後にあなたの強みを発揮して組織に貢献できることを
プレゼンテーションできるように
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが
それぞれの信念、マインド持って皆様を支援いたします。
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